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Prélèvement à la source : un service pour connaître le taux des nouveaux embauchés
TOPAze permet d'appliquer à un salarié entrant dans l'entreprise son taux de prélèvement personnalisé plutôt qu'un taux neutre provisoirement.
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Rubrique de l'article Tendances

Intégrer le handicap dans l’entreprise
Les entreprises sont légalement tenues d’employer 6% de travailleurs handicapés. En 2021, ce taux était de 3,5%. Les employeurs ont tout intérêt à mener une réflexion sur ce sujet, qui allie enjeux RH et RSE.
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Rubrique de l'article Tendances

L’épargne salariale gagne du terrain
Le nombre d’entreprises disposant d’un dispositif d’épargne salariale progresse, tout comme les montants collectés. Plusieurs facteurs soutiennent la tendance.
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Rubrique de l'article Tendances

L’égalité professionnelle progresse doucement
Chaque année au 1er mars, les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. La présentation, par le ministère du Travail, de l’Index de l'égalité pr...
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Rubrique de l'article Développement

Un dispositif au service de la performance RH
La PCRH ou Prestation de conseil en ressources humaines est un dispositif d’accompagnement subventionné qui permet aux PME de mobiliser l’appui et les conseils d’un expert RH pour optimiser la gestion de leurs ressources humaines.
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Rubrique de l'article Développement

10 points à connaître pour réussir l’embauche d’un stagiaire
L’embauche d’un stagiaire obéit à des règles particulières. Voici 10 points à connaître pour piloter efficacement vos recrutements de stagiaires.
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Rubrique de l'article Tendances

Recrutement des cadres : le télétravail attire les candidats
Si les deux premiers critères de choix des cadres en recherche d’emploi sont la rémunération et l’intérêt des missions, le télétravail prend une importance croissante aux yeux des postulants.
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Rubrique de l'article Tendances

12% seulement des PME et ETI dirigées par des femmes
Si les femmes représentent la moitié de la population active et le tiers des chefs d’entreprises, toutes tailles d’entreprises confondues, elles ne sont que 12% à diriger une PME ou une ETI.
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