Mutuelle senior : quelle complémentaire santé choisir, et où s'informer ?

FAQ PREVOYANCE ET SANTE : LES QUESTIONS POUR LES ENTREPRENEURS

Tout dépend de votre situation. Si vous êtes salarié(e), vous avez des règles qui imposent à la mutuelle complémentaire santé de l'entreprise, où vous avez travaillé, de vous proposer une complémentaire comparable à celle que vous aviez en travaillant sans examen de santé, ce qui vous garantit la couverture. La première étape est donc de se mettre en relation avec la mutuelle de l'entreprise. Attention, toutefois, les cotisations peuvent sensiblement augmenter par rapport à ce que vous payiez en étant salarié. Si vous êtes indépendant, il faut se rapprocher d'un conseiller qui proposera des contrats adaptés, par exemple des contrats spécifiques seniors.

À lire également :

Article à caractère informatif et publicitaire.

#Salariés #Article

TOUT UN MAG POUR VOUS

Tout un mag pour vous

Protéger et motiver

Tout savoir sur les jours de congés pour événements familiaux

Naissance, mariage, décès d’un proche… Ces événements familiaux ouvrent droit à des congés exceptionnels pour vos salariés. Quelles sont les motifs éligibles ? A combien de jours d’absence votre collaborateur a-t-il droit ? Qui décide des dates ? Voici ce que vous devez savoir en tant qu’employeur lorsque ce type de situation se présente.

Lire l'article

Tout un mag pour vous

Protéger et motiver

Quelles protections sociales sont obligatoires pour vos salariés ?

En qualité de chef d’entreprise, vous savez qu’il est essentiel de vous protéger contre les risques de maladie, d’accident ou même de décès. Mais savez-vous que vous avez aussi un rôle à jouer dans la protection sociale de vos salariés ? Il existe aujourd’hui plusieurs dispositifs de protection sociale des salariés. Pour respecter vos obligations en tant qu’employeur, petit tour d’horizon des protections obligatoires en vigueur.

Lire l'article

Tout un mag pour vous

Tendances

Comment fonctionne l’intérim ?

Face aux difficultés de recrutement, l’intérim peut constituer une alternative bienvenue pour trouver de la main-d’œuvre. Tour d’horizon de ce qu’il faut savoir sur le fonctionnement de ce mode de recrutement.

Lire l'article

Accéder à tous les articles du Mag